Search Results for: อาชีพ

การ สร้างความมั่นใจ ไม่ใช่เรื่องยาก ถ้าคุณเปิดใจยอมรับว่าตอนนี้คุณยังขาดความมั่นใจ และพร้อมจะเผชิญหน้ากับความจริง เอาล่ะ…จากนี้ไปเรามา สร้างความมั่นใจ ไปด้วยกันเถอะ เชื่อสิว่าเราก็ทำได้                ปัญหาของคนที่ขาดความมั่นใจ นั่นก็เพราะคุณคิดว่าทำไม่ได้หรอก ซึ่งบางทีคุณก็ดูถูดตนเองจนเกินไป ซึ่งความจริงแล้วหลายๆ เรื่องหากลองทำดูคุณก็สามารถทำได้ แต่จะได้แค่ไหนอันนี้ก็อีกเรื่อง ยังไงซะมันก็ไม่สำคัญเท่ากับการที่คุณได้ลองทำดู และถ้าคุณเชื่อซะอย่างว่าตนเองทำได้ ไม่นานเดี๋ยวมันก็ทำได้เอง ซึ่งคุณอาจจะต้องกรอกหูตนเองทุกวันว่าเราทำได้...

มีเทคนิคที่จะช่วยให้คุณเกิดความรู้สึก มีความสุขกับงาน เพื่อช่วยให้คุณไม่ต้องรู้สึกทนทุกข์ทุกครั้งที่ทำงาน และสามารถ มีความสุขกับงาน ที่สำคัญคือคุณจะประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานได้ถ้าใจรักในงานนั้น    คุณจะมีความสุขกับงานด้วยการมองหาข้อดีจากการงานที่ทำให้ได้ โดยเน้นข้อดีแบบขำๆ ก็จะช่วยให้คุณอารมณ์ดี ไม่มีเครียดเลย เช่น -เทคนิคทำให้รักงานที่ทำ ที่อยากแนะนำคุณคือ ให้คุรคิดเสียว่าไม่มีงาน ก็เท่ากับไม่มีเงินกินข้าว เอามาแต่งตัว เอามาปรนเปรอสุดที่รัก นี่แหละบุญคุณของงานของจริงเลย -คุณจะทำงานด้วยความสุขแน่...

คุณสามารถนำเทคนิคแก้ปัญหาความ กลัวการขาย เหล่านี้ไปใช้ ก็จะช่วยให้การติดต่อเจรจาทำการค้าราบรื่น ปราศจากปัญหา และที่สำคัญคือ คุณจะเปี่ยมด้วยความมั่นใจ และมีความสุขกับสิ่งที่ทำ มุมมองดีๆ ที่ช่วยให้คิดใหม่                การที่คุณมีมุมมองที่ดีในการเอาชนะความ กลัวการขาย เมื่อต้องติดต่อธุรกิจ ก็จะช่วยให้คุณสามารถเอาชนะความกลัวได้ที่ต้นเหตุ ไม่ใช่ที่ปลายทาง ซึ่งแนะนำว่าคุณควรจะลองนำความคิดแบบนี้ไปใช้ดูบ้างเช่น -ห้ามคิดคำว่า “แล้วถ้า…” เนื่องจากหลังจากข้อความนี้จะมีอนาคตเต็มไปหมด...

กิจการ ร้านโชห่วย หรือร้านขายของชำในเมืองไทยจะยังไม่ตาย แม้ว่าจะมีร้านสะดวกซื้อ และห้างสรรพสินค้าผุดเป็นดอกเห็ด เพราะ ร้านโชห่วย มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวที่ร้านใหญ่ๆ ไม่มี และยังใกล้ลูกค้าในท้องถิ่นมากที่สุด แต่อย่างไรก็ตามคุณก็ควรพัฒนากิจการของตนเสมอเพื่อให้ค้าขายแล้วได้กำไร ด้วยการนำเทคนิคเหล่านี้ไปลองปรับใช้ดู มีเครื่องคิดเงินที่ได้มาตรฐาน                ร้านโชห่วยควรมีเครื่องคิดเลขที่ได้มาตรฐาน โดยเฉพาะร้านที่ที่ค่อนข้างใหญ่หรือมินิมาร์ทก็ควรจะนำเครื่องคิดเงิน หรือทำระบบการคิดเงินที่ได้มาตรฐานมาใช้เพื่อสร้างภาพลักษณ์ซึ่งดูดีเป็นมืออาชีพ และยังช่วยให้เงินทองไม่รั่วไหล สามารถเช็กรายรับรายจ่ายได้ง่ายมากขึ้น ยินดีรับคืนสินค้า...

เชื่อว่าหลายคนน่าจะเคยเจอการเสนองานของบริษัทใหญ่ๆ ที่เน้นให้คนทำงานแข่งกับเวลา ไม่มี วันหยุด ให้แต่จ่ายค่าแรงแบบจัดหนักจัดเต็ม ประมาณว่าถ้าสามารถทนทำงานได้จริง ก็รวยเร็วแบบไม่รู้เรื่อง ใครกำลังสร้างตัวหรือสร้างครอบครัว รับรองว่าจะสุขสบายในระยะเวลาไม่นาน แม้ว่าจะมีบริษัทแบบนี้ให้เห็นกันอยู่เรื่อยๆ แต่ความจริงแล้วไม่มีสักคนที่ควรต้องทำงานอย่างเอาเป็นเอาตาย แล้วไม่ได้หยุดพักบ้างเลย                ในช่วงที่เป็นเด็กจบใหม่ไฟแรง กำลังร้อนวิชาแล้วก็สนุกกับการทำงาน เพราะนั่นคือโลกใหม่ของพวกเขา วันหยุด อาจจะเป็นเพียงออฟชั่นเสริมที่มีน้อยก็ได้ ขอแค่ให้เงินเดือนเยอะ สวัสดิการเยอะเอาไว้ก่อน...

หากแบ่งกลุ่มคนวัยทำงานในออฟฟิศหนึ่งตามเวลาการเช็คชื่อเข้าทำงาน ก็จะมีอยู่ 3 กลุ่มด้วยกัน คือคนที่เข้างานเช้ามาก มาเร็วก่อนเวลาตลอด กลุ่มนี้มักจะมีกิจกรรมกับเพื่อนร่วมงานในช่วงเช้าอยู่เสมอ ต่อมาคือคนที่ตรงเวลาพอดี และสุดท้ายคือคนที่ เข้างานสาย เป็นประจำ แน่นอนว่า 2 กลุ่มแรกไม่เป็นปัญหาอะไร คนมาสายนี่ต่างหากที่ต้องรีบปรับตัวก่อนจะกลายเป็นปัญหาจนมีสิทธิโดนไล่ออกได้สักวันหนึ่ง ตั้งเวลาที่บ้านให้เร็วกว่าปกติความเคยชินอย่างหนึ่งของคนที่ชอบ เข้างานสาย ก็คือ เขาจะมองว่ายังเหลือเวลาอีกมาก มากพอให้เดินทางไปถึงที่ทำงานได้ทันท่วงที...

สายอาชีพที่สามารถทำงานเพียงลำพังคนเดียวได้จริงๆ นั้นมีอยู่ไม่มากเท่าไร แม้แต่นักเขียนที่เรียกว่าสันโดษสุดๆ ก็ยังมีช่วงที่เขาต้องร่วมงานกับผู้อื่น การทำงานเป็นทีม จึงถือเป็นทักษะสำคัญที่คนวัยทำงานต้องเรียนรู้เอาไว้ แต่เมื่อไรที่มีคนจำนวนมากมารวมตัวกัน มันก็มีบ้างที่จะเกิดความขัดแย้งและนำไปสู่การทะเลาะกันได้ เราจึงต้องเข้าใจแนวทางในการลดความบาดหมางตรงนั้นลง เพื่อให้สามารถจับมือกันทำงานจนลุล่วงไปได้ ให้ความสำคัญกับสมาชิกทุกคนในทีมอย่างเท่าเทียมกัน             ความรู้สึกน้อยเนื้อต่ำใจระหว่างการทำงานถือเป็นปัญหาที่บั่นทอนค่อนข้างมาก เมื่อไรที่ต้องทำงานเป็นทีมจึงต้องสร้างจุดยืนที่ชัดเจนก่อนว่า เราจะให้ความสำคัญกับสมาชิกทุกคนเท่ากัน ไม่เกี่ยวกับตำแหน่ง ไม่เกี่ยวกับใครมาก่อนมาหลัง เพราะนี่คือการระดมความคิดเห็นและลงมือทำด้วยกัน สิ่งที่เป็นไอเดียจากทุกคนจึงมีประโยชน์ทั้งหมด เมื่อทำได้แบบนี้แล้วก็จะได้รับความร่วมมือจากทุกคนมากขึ้น...

หลายออฟฟิศจะมี อุปสรรคในการทำงานเป็นทีม ค่อนข้างมาก ทั้งที่เวลาแต่ละคนทำงานของตัวเอง ต่างก็ทำได้อย่างมีประสิทธิภาพ เวลาที่พูดคุยหรือประสานงานกันก็ไม่เคยมีปัญหา แต่เมื่อไรที่ต้องหันมาร่วมสร้างสรรค์ผลงานชิ้นเดียวกันก็มักจะมีเรื่องบาดหมางทุกครั้งไป ทำไมถึงเป็นเช่นนั้น และเราจะป้องกันหรือแก้ไขปัญหาได้อย่างไร ลองมาดูสาเหตุสำคัญเหล่านี้กัน ความแตกต่างของอุปนิสัยและบุคลิกของแต่ละคน             ในเมื่อแต่ละคนเติบโตมาจากคนละที่ กลุ่มเพื่อนฝูง สังคม และสภาพแวดล้อมก็ต่างกัน วิธีการแสดงออกต่อผู้อื่นจึงต่างกันไปด้วย นี่เลยกลายเป็น อุปสรรคในการทำงานเป็นทีม ขั้นพื้นฐานเลย...

นับว่าเป็นเรื่องปกติที่การทำงานเป็นทีมจะเกิดปัญหาขึ้นระหว่างทางได้ และถึงแม้คนส่วนมากจะเข้าใจดีว่า ทุกคนล้วนมีความเห็นที่ต่างได้ ไม่มีใครผิดหรือถูก แต่มุ่งหวังไปยังเป้าหมายอันเดียวกัน มันก็ยังมีโอกาสที่ควบคุมอารมณ์ไม่อยู่จนบาดหมางกันได้อยู่ดี ตรงจุดนี้ หัวหน้าทีม จึงต้องเข้ามามีบทบาทในการยุติปัญหาทุกอย่างลงอย่างรวดเร็ว เพื่อให้ทีมเดินหน้าทำงานต่อไปได้ และต่อไปนี้คือแนวทางในที่หัวหน้าจะใช้ในการรับมือสิ่งที่เกิดขึ้น มองให้เห็นปัญหาที่แท้จริง                นี่เป็นคุณสมบัติสำคัญของคนที่เป็นผู้นำ หัวหน้าทีม จะต้องมองข้ามภาพลวงของสถานการณ์และอารมณ์ต่างๆ ไปให้ได้ แล้วดูว่าต้นตอของปัญหาอยู่ตรงจุดไหนกันแน่ เพื่อที่จะได้จัดการได้ตรงประเด็น ไม่หลงไปทางอื่นจนก่อปัญหาใหม่ขึ้นมาอีก...

     ในการพูดเพื่อเป้าหมายใดๆ ทั้งอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการ  คุณอาจเจอปัญหาต่างๆ ที่เป็นอุปสรรค  ทำให้การพูดพลาดเป้าได้  ดังนั้นเรามาดูว่าจะสามารถ แก้ปัญหาเฉพาะหน้า พลิกสถานการณ์จากร้ายให้กลายเป็นดีด้วยวิธีง่ายๆ ได้อย่างไรครับ สงบสยบทุกอย่าง      เป็นการ แก้ปัญหาเฉพาะหน้า ง่ายๆ ที่ใช้ความสงบสยบความเคลื่อนไหว  หากผู้ฟังไม่ให้ความสนใจในสิ่งที่คุณพูด  แทนที่คุณจะแผดเสียงดัง  ตบโต๊ะ  หรือเรียกร้องความสนใจด้วยวิธีการอื่นๆ...