Search Results for: ทำงาน

มารยาทที่ทำงานในการทานอาหาร ที่หลายคนไม่รู้หรือละเลย  ฝึกไว้เพื่อให้เป็นผู้ร่วมงานที่มีมารยาท ไปติดตามกันที่ เว็บแนะนำอาชีพ ได้เลยค่ะ -  มารยาทสังคมการพูดคุยในวงอาหาร  ควรเป็นเรื่องน่าฟัง  สวยงาม  ไม่ฟังแล้วหดหู่หรือรู้สึกรังเกียจ  เช่น  ความป่วยไข้  ความตาย  ความผิดหวัง  ความพิการ  สิ่งปฏิกูล -  หากเป็นนัดกินอาหาร  ควรรอให้มากันครบก่อนเปิบ...

ในตอนแรกของหัวข้อที่ควรหลีกเลี่ยง พูดคุยในที่ทำงาน นั้น เราได้ทราบถึงหัวข้อหลักๆ ที่มีความสำคัญแล้ว ซึ่งหัวข้อเหล่านั้นสามารถก่อให้เกิดการถกเถียงอย่างรุนแรงได้ และนำไปสู่อารมณ์ระหว่างกัน ในส่วนนี้เป็นหัวข้อที่ค่อนข้างมีระดับความรุนแรงลดลงมา แต่ก็สามารถชักนำให้เกิดแนวคิดในเชิงลบได้เช่นกัน ซึ่งการ พูดคุยในที่ทำงาน ทั้งหมดนี้คุณควรหลีกเลี่ยงให้มากที่สุด เพื่อรักษาบรรยากาศที่ดีในการทำงาน ความใฝ่ฝันในอาชีพของคุณ แม้ความฝันจะเป็นเรื่องดี แต่บางครั้งคุณก็ไม่ควรแบ่งปันให้ใครได้รับรู้ ถ้าต้องการพูด ก็พูดคร่าวๆ แล้วเปลี่ยนหัวข้อไป อย่าพูดลงรายละเอียดเชิงลึกว่าคุณต้องการอะไรและตั้งใจจะก้าวหน้าแบบไหน...

มีบางสิ่งที่คุณควรหลีกเลี่ยง การพูดคุยในที่ทำงาน เนื่องจากการพูดถึงหัวข้อเหล่านี้อาจทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณไม่สบายใจ ส่งอิทธิพลต่อความคิดเห็นของพวกเขาที่มีต่อคุณ อีกทั้งความอึดอัดในที่ทำงานอาจส่งผลต่อการทำงานด้วย แน่นอนว่าไม่มีใครอยากให้เกิดเรื่องเช่นนั้น โดยเฉพาะนายจ้าง มาดูกันว่า การพูดคุยในที่ทำงาน ที่ควรหลีกเลี่ยงมีอะไรบ้าง ศาสนา แม้ว่าศาสนาจะเป็นเรื่องที่พูดถึงกันทั่วไปในสังคม แต่เมื่อลดระดับมาสู้กลุ่มคนเล็กๆ ที่มีความเป็นปัจเจกแล้ว หัวข้อนี้ไม่ควรถูกนำมาวิพากษ์วิจารณ์ระหว่างกันเป็นอย่างยิ่ง ความเชื่อของคนคนหนึ่งเป็นเรื่องส่วนตัว และหลายคนก็อ่อนไหวกับเรื่องนี้ ดังนั้นไม่จำเป็นต้องพูดถึงศาสนาที่คุณนับถือ หรือบางคนอาจไม่เลือกนับถือศาสนาใด ยกเว้นการอวยพรในวันสำคัญ...

เมื่อคุณเป็นพี่เลี้ยงหรือที่ปรึกษาให้ใครคนใดคนหนึ่ง ผลจากคำคำแนะนำของคุณอาจเกิดขึ้นในอีกหลายปีข้างหน้า และยังสามารถส่งผลในเชิงบวกเมื่อเวลาผ่านไปอีกด้วย ก็อยู่ที่คุณแล้วว่าตัดสินใจจะเป็นพี่เลี้ยงที่เป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น หรือจะเป็น พี่เลี้ยงพนักงานใหม่ ที่ฝังเรื่องเชิงลบไว้กับผู้อื่น เมื่อคุณได้รับหน้าที่เป็นพี่เลี้ยง เมื่อได้รับมอบหมายหน้าที่ เมื่อคุณได้รับการมอบหมายหน้าที่ให้เป็น พี่เลี้ยงพนักงานใหม่ สิ่งแรกที่ควรทำคือศึกษาข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับพนักงานคนนั้น ดูว่าเขามีความถนัด มีความสนใจ รวมไปถึงข้อมูลส่วนบุคคลที่ทางฝ่ายทรัพยากรได้เปิดเผยภายในองค์กรเบื้องต้น ควรทำความเข้าใจถึงพนักงานใหม่ที่จะรับคำปรึกษาของคุณให้ดี เมื่อได้พบหน้ากัน การสร้างความประทับใจแรกระหว่างกันเป็นเรื่องสำคัญ เมื่อพบหน้าครั้งแรกให้พูดคุยและถามถึงความคาดหวังในเส้นทางอาชีพ ลองชี้แจงถึงบทบาทในฐานะพี่เลี้ยงของคุณว่าสามารถแนะนำเขาในด้านใดได้บ้าง...

อย่าประมาทความสำคัญในการสร้าง ความประทับใจในที่ทำงาน เมื่อเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณรู้ว่าพวกเขาสามารถพึ่งพาคุณให้ทำงานที่ดีได้ คุณก็จะเริ่มได้รับความรับผิดชอบมากขึ้น ซึ่งอาจนำไปสู่การได้รับคำชม รางวัล สวัสดิการ หรือการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งได้ ซึ่งวิธีการสร้างความประทับใจในที่ทำงานเหล่านี้สามารถเริ่มได้ด้วยการใช้มารยาทในการทำงานที่เหมาะสม การใช้โทรศัพท์มือถือในที่ทำงาน หากคุณได้รับอนุญาตให้ใช้โทรศัพท์มือถือในที่ทำงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่ได้สร้างความกวนใจให้แก่ผู้คนรอบข้าง ควรลุกออกไปคุยโทรศัพท์นอกห้องเมื่อจำเป็น รับสายเฉพาะลูกค้าในเวลางาน หรือสายของคนในครอบครัวเท่านั้น ไม่ควรใช้เวลาคุยเล่นทับซ้อนในเวลาทำงาน เป็นต้น เผชิญหน้ากับข้อผิดพลาดของคุณ การเสียใจต่อความผิดพลาดคือมารยาทในการอยู่ร่วมกันอย่างหนึ่ง ไม่ว่าคุณจะผิดพลาดในเรื่องเล็กหรือเรื่องใหญ่...

งานจะยอดเยี่ยมมาก ถ้าคุณสามารถทำงานกับคนที่คุณชอบได้ตลอดเวลา ไม่เพียงแต่เคารพในที่ทำงานแต่ยังมีความสุขในการพบปะสังสรรค์นอกเวลางานอีกด้วย แต่ในโลกของความเป็นจริง คุณอาจไม่ได้ทุกสิ่งตามที่ต้องการเสมอไป บางอาจแยกเรื่องส่วนตัวและงานออกจากกันได้โดยสิ้นเชิง แต่บางคนก็รู้สึกทรมานใจอย่างมากที่ต้องฝืน ดังนั้นบางครั้งคุณอาจจมไปกับปัญหาเรื่อง เพื่อนร่วมงาน แล้วคุณจะเอาตัวรอดจากสถานการณ์นี้ได้อย่างไร แจกแจงพฤติกรรมของ เพื่อนร่วมงาน ที่ไม่ชอบ คุณลองเขียนออกมาว่าคนประเภทไหนบ้างที่คุณไม่ชอบ อาจทำเป็นเช็กลิสต์แยกข้อไปเลย จากนั้นเมื่อได้รายการของพฤติกรรมที่คุณไม่ชอบแล้ว มาลองระบุไปที่เพื่อนร่วมงานคนที่คุณไม่ชอบดูว่าเขามีทั้งหมดนี้ร่วมกันกี่ข้อ แล้วเรื่องใดบ้างที่เป็นเรื่องส่วนตัว เรื่องใดที่ส่งผลกระทบต่อการทำงาน เรื่องใดที่แก้ไขได้ด้วยการคุยกัน...

หนุ่มสาวออฟฟิศที่ดีควรมีทักษะในการ ทำงานเป็นทีม เพราะบางครั้งการที่คุณต้องรับโปรเจ็กต์ใหญ่ๆ มาทำ คุณย่อมไม่สามารถทำงานคนเดียวได้ หรือถ้าคุณก็ต้องไปติดต่อกับแผนกต่างๆ หากไม่มีทักษะการ ทำงานเป็นทีม ก็จะไม่ได้รับความสะดวกสบายแน่ๆ  ดังนั้นถ้าคุณสามารถทำงานเป็นทีมได้ เจ้านายก็จะเกิดความไว้วางใจ ไม่คิดว่าคุณเก่งแต่ฉายเดียว สามารถทำงานเป็นทีมได้ด้วย นอกจากนี้การที่คุณสามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้นอกจากจะได้ใจเจ้านายแล้ว ก็ยังได้ใจเพื่อนร่วมงานแบบไม่ต้องสงสัย ซึ่งการที่คุณจะสามารถทำงานเป็นทีมได้ดีมีคุณภาพ อย่างน้อยคุณก็ต้องรู้จักนำคุณสมบัติเหล่านี้ไปใช้ เช่น -รับฟังคนอื่นด้วย อย่าเอาแต่ความคิดเห็นของตนคนเดียว...

มีเทคนิคที่จะช่วยให้คุณเกิดความรู้สึก มีความสุขกับงาน เพื่อช่วยให้คุณไม่ต้องรู้สึกทนทุกข์ทุกครั้งที่ทำงาน และสามารถ มีความสุขกับงาน ที่สำคัญคือคุณจะประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานได้ถ้าใจรักในงานนั้น    คุณจะมีความสุขกับงานด้วยการมองหาข้อดีจากการงานที่ทำให้ได้ โดยเน้นข้อดีแบบขำๆ ก็จะช่วยให้คุณอารมณ์ดี ไม่มีเครียดเลย เช่น -เทคนิคทำให้รักงานที่ทำ ที่อยากแนะนำคุณคือ ให้คุรคิดเสียว่าไม่มีงาน ก็เท่ากับไม่มีเงินกินข้าว เอามาแต่งตัว เอามาปรนเปรอสุดที่รัก นี่แหละบุญคุณของงานของจริงเลย -คุณจะทำงานด้วยความสุขแน่...

สายอาชีพที่สามารถทำงานเพียงลำพังคนเดียวได้จริงๆ นั้นมีอยู่ไม่มากเท่าไร แม้แต่นักเขียนที่เรียกว่าสันโดษสุดๆ ก็ยังมีช่วงที่เขาต้องร่วมงานกับผู้อื่น การทำงานเป็นทีม จึงถือเป็นทักษะสำคัญที่คนวัยทำงานต้องเรียนรู้เอาไว้ แต่เมื่อไรที่มีคนจำนวนมากมารวมตัวกัน มันก็มีบ้างที่จะเกิดความขัดแย้งและนำไปสู่การทะเลาะกันได้ เราจึงต้องเข้าใจแนวทางในการลดความบาดหมางตรงนั้นลง เพื่อให้สามารถจับมือกันทำงานจนลุล่วงไปได้ ให้ความสำคัญกับสมาชิกทุกคนในทีมอย่างเท่าเทียมกัน             ความรู้สึกน้อยเนื้อต่ำใจระหว่างการทำงานถือเป็นปัญหาที่บั่นทอนค่อนข้างมาก เมื่อไรที่ต้องทำงานเป็นทีมจึงต้องสร้างจุดยืนที่ชัดเจนก่อนว่า เราจะให้ความสำคัญกับสมาชิกทุกคนเท่ากัน ไม่เกี่ยวกับตำแหน่ง ไม่เกี่ยวกับใครมาก่อนมาหลัง เพราะนี่คือการระดมความคิดเห็นและลงมือทำด้วยกัน สิ่งที่เป็นไอเดียจากทุกคนจึงมีประโยชน์ทั้งหมด เมื่อทำได้แบบนี้แล้วก็จะได้รับความร่วมมือจากทุกคนมากขึ้น...