การทำงาน

มารยาทในที่ทำงาน มารยาทในสังคมที่คนทำงานต้องเรียนรู้ไว้  เพื่อความก้าวหน้าและเป็นที่รักของผู้ร่วมงาน มารยาทในที่ทำงาน กับผู้ร่วมงานที่เหนือกว่า -  ให้ความเคารพผู้ร่วมงานที่มีอายุมากกว่า  ตำแหน่งสูงกว่า  หรือมีประสบการณ์มากกว่า -  มือไม้อ่อน  ไหว้ได้ไหว้  เพราะไม่เสียตังค์ซักบาทครับ  หากเจอหน้าให้ทักทาย  ไม่ทำเมิน  ไม่เดินหนี  แม้ใจจริงจะไม่อยากมองหน้าก็เถอะ... -  ดูแลผู้ร่วมงานที่เหนือกว่า  โดยเฉพาะอำนวยความสะดวกแก่ผู้ที่มีอาวุโส ...

     ไม่ใช่เจ้านายอนุรักษ์ธรรมชาตินะ  แต่อนุรักษ์วิธีการทำงานแบบเก่าๆ  ความคิดเก่าๆ  เรียกเจ้านายหัวโบราณก็ว่าได้  ซึ่งมักเป็นเจ้านายสูงวัยหรือคนเก่าแก่ทำงานมานมนาน  คนรุ่นใหม่ไฟแรงอาจทำงานด้วยลำบาก  แต่เรามี วิธีรับมือกับหัวหน้างานแนวอนุรักษ์ นี้ครับที่บทความ เว็บแนะนำอาชีพ ยอมรับแต่โดยดี      ไม่ได้หมายความว่าให้คุณก้มหน้ายอมรับกรรมครับ  แต่หมายถึงให้ยอมรับในความแตกต่าง  ซึ่งในซักวันคุณก็อาจเจอกงเกวียนกรรมเกวียนเช่นนี้  จาก หนุ่มสาวออฟฟิศ ไฮเทคกลายเป็นคุณลุงคุณป้าหัวโบราณที่ตามเด็กๆ ยุคไอทีไม่ทัน... ...

วิธีจัดการหัวหน้าบ้างาน ลูกน้องอย่างเราต้องกำราบซะให้เข็ด!      เป็น วิธีจัดการหัวหน้าบ้างาน โดยการให้ค่า  ไม่ใช่ด้อยค่าเขา  เว็บแนะนำอาชีพ -  เจ้านายบ้างานดีกว่าเจ้านายขี้เกียจ -  เจ้านายบ้างานช่วยกระตุ้นลูกน้องขี้เกียจ  ซึ่งอาจหมายถึงคุณด้วย -  เจ้านายบ้างานคนอื่นจะได้มองว่าลูกน้องอย่างคุณก็บ้างานตามไปด้วย -  ได้เรียนรู้งานจากเจ้านายบ้างาน -  เป็นการฝึกความขยัน  อดทน  ตั้งใจจริง ...

แบบทดสอบจิตวิทยา  แบบทดสอบนิสัยลึกๆ  ว่า ตัวตนที่แท้จริง ของเราเป็นเช่นไร?                 ที่ เว็บแนะนำอาชีพ      ให้คุณตอบคำถามแบบทดสอบ จิตวิทยา ข้อ  1 - 9  นี้จากใจ  และไม่ต้องรีบร้อนครับ 1.  เลือกคนรักแบบไหนดี? ก.  รูปร่างหน้าตาดีไว้ก่อน ...

เขียนหนังสือกดหนัก คือเขียนหนังสือกดน้ำหนักจนกระดาษแทบทะลุ  แถมตัวอักษรยังชัดเจนเหมือนพิมพ์ด้วย  แสดงถึง ตัวตนที่แท้จริง  ดังนี้ที่ เว็บแนะนำอาชีพ -  เป็นคนมั่นใจในตัวเองอย่างล้นเหลือ  ถึงบางคนจะสวยน้อยหรือด้อยความหล่อไปซักหน่อย  แต่ก็ไม่เป็นอุปสรรคกับความมั่นใจแต่อย่างใด...  ดังนั้นจึงไม่ค่อยเปิดใจรับ ฟังความคิดเห็นของผู้อื่น นัก -  มีเป้าหมายในชีวิต  อีกทั้งยังคาดหวังกับชีวิตเอามากๆ ด้วย -  เป็นคนชอบเกิดมาก ...

-  มารยาทในออฟฟิศ อย่างแรกที่ต้องจดจำคือ  ไม่พูดคุยในเวลางาน  ไม่ชวนผู้อื่นพูดคุยด้วย  ระลึกตลอดว่าเจ้านายมักมาในเวลาที่ไม่เหมาะสมเสมอ... เว็บแนะนำอาชีพ -  สังเกตก่อนว่าอีกฝ่ายมีความพร้อมที่จะพูดกับคุณหรือไม่  เช่น  ไม่เร่งงาน  ไม่รีบร้อนไปไหน  ไม่เจ็บไข้ได้ป่วย  และมีอารมณ์ดีครับ -  มองหน้ามองตาอีกฝ่ายเวลาพูดเพื่อแสดงความจริงใจ  และให้ความสำคัญกับสิ่งที่พูด -  พูดด้วยสีหน้ามีความสุข  ไม่ใช่หน้าบูดเหมือนตูด......

การทำงานบริษัทกับการเข้าประชุมมักจะเป็นของคู่กันอยู่เสมอ เพราะงานแต่ละชิ้นมันมีความละเอียดและมีสเกลที่ใหญ่เกินกว่าคนเพียงคนเดียวจะรับผิดชอบไหว ยิ่งไปกว่านั้นไอเดียจากคนเพียงคนเดียวก็ไม่มีทางดีไปกว่าการ ระดมสมอง จากเพื่อนร่วมงานหลายๆ คน ดังนั้นทุกครั้งที่ต้องการแนวความคิดสดใหม่ หรือวางแผนโครงการของบริษัท จึงต้องมีการจัดประชุมเพื่อหาข้อสรุปร่วมกัน แต่จะทำอย่างไรไม่ให้ การประชุม นั้นเสียเวลาไปโดยเปล่าประโยชน์ ลองนำเทคนิคเหล่านี้ไปใช้กันดูที่ เว็บแนะนำอาชีพ จดทุกไอเดียที่เกิดขึ้นในช่วงแรก                เมื่อชี้แจงถึงเป้าหมายในการประชุมเรียบร้อยแล้ว ก็ควรเปิดโอกาสให้ทุกคนได้ร่วม ระดมสมอง เพื่อออกความคิดเห็นอย่างอิสระ...

ในตอนแรกของหัวข้อที่ควรหลีกเลี่ยง พูดคุยในที่ทำงาน นั้น เราได้ทราบถึงหัวข้อหลักๆ ที่มีความสำคัญแล้ว ซึ่งหัวข้อเหล่านั้นสามารถก่อให้เกิดการถกเถียงอย่างรุนแรงได้ และนำไปสู่อารมณ์ระหว่างกัน ในส่วนนี้เป็นหัวข้อที่ค่อนข้างมีระดับความรุนแรงลดลงมา แต่ก็สามารถชักนำให้เกิดแนวคิดในเชิงลบได้เช่นกัน ซึ่งการ พูดคุยในที่ทำงาน ทั้งหมดนี้คุณควรหลีกเลี่ยงให้มากที่สุด เพื่อรักษาบรรยากาศที่ดีในการทำงาน ความใฝ่ฝันในอาชีพของคุณ แม้ความฝันจะเป็นเรื่องดี แต่บางครั้งคุณก็ไม่ควรแบ่งปันให้ใครได้รับรู้ ถ้าต้องการพูด ก็พูดคร่าวๆ แล้วเปลี่ยนหัวข้อไป อย่าพูดลงรายละเอียดเชิงลึกว่าคุณต้องการอะไรและตั้งใจจะก้าวหน้าแบบไหน...

มีบางสิ่งที่คุณควรหลีกเลี่ยง การพูดคุยในที่ทำงาน เนื่องจากการพูดถึงหัวข้อเหล่านี้อาจทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณไม่สบายใจ ส่งอิทธิพลต่อความคิดเห็นของพวกเขาที่มีต่อคุณ อีกทั้งความอึดอัดในที่ทำงานอาจส่งผลต่อการทำงานด้วย แน่นอนว่าไม่มีใครอยากให้เกิดเรื่องเช่นนั้น โดยเฉพาะนายจ้าง มาดูกันว่า การพูดคุยในที่ทำงาน ที่ควรหลีกเลี่ยงมีอะไรบ้าง ศาสนา แม้ว่าศาสนาจะเป็นเรื่องที่พูดถึงกันทั่วไปในสังคม แต่เมื่อลดระดับมาสู้กลุ่มคนเล็กๆ ที่มีความเป็นปัจเจกแล้ว หัวข้อนี้ไม่ควรถูกนำมาวิพากษ์วิจารณ์ระหว่างกันเป็นอย่างยิ่ง ความเชื่อของคนคนหนึ่งเป็นเรื่องส่วนตัว และหลายคนก็อ่อนไหวกับเรื่องนี้ ดังนั้นไม่จำเป็นต้องพูดถึงศาสนาที่คุณนับถือ หรือบางคนอาจไม่เลือกนับถือศาสนาใด ยกเว้นการอวยพรในวันสำคัญ...

เมื่อคุณเป็นพี่เลี้ยงหรือที่ปรึกษาให้ใครคนใดคนหนึ่ง ผลจากคำคำแนะนำของคุณอาจเกิดขึ้นในอีกหลายปีข้างหน้า และยังสามารถส่งผลในเชิงบวกเมื่อเวลาผ่านไปอีกด้วย ก็อยู่ที่คุณแล้วว่าตัดสินใจจะเป็นพี่เลี้ยงที่เป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น หรือจะเป็น พี่เลี้ยงพนักงานใหม่ ที่ฝังเรื่องเชิงลบไว้กับผู้อื่น เมื่อคุณได้รับหน้าที่เป็นพี่เลี้ยง เมื่อได้รับมอบหมายหน้าที่ เมื่อคุณได้รับการมอบหมายหน้าที่ให้เป็น พี่เลี้ยงพนักงานใหม่ สิ่งแรกที่ควรทำคือศึกษาข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับพนักงานคนนั้น ดูว่าเขามีความถนัด มีความสนใจ รวมไปถึงข้อมูลส่วนบุคคลที่ทางฝ่ายทรัพยากรได้เปิดเผยภายในองค์กรเบื้องต้น ควรทำความเข้าใจถึงพนักงานใหม่ที่จะรับคำปรึกษาของคุณให้ดี เมื่อได้พบหน้ากัน การสร้างความประทับใจแรกระหว่างกันเป็นเรื่องสำคัญ เมื่อพบหน้าครั้งแรกให้พูดคุยและถามถึงความคาดหวังในเส้นทางอาชีพ ลองชี้แจงถึงบทบาทในฐานะพี่เลี้ยงของคุณว่าสามารถแนะนำเขาในด้านใดได้บ้าง...