Nueng

กลยุทธ์ สำหรับคนในวัยผู้ใหญ่ที่ทำงานจงล่วงเลยเข้าสู่วัยกลางคนแล้ว ก็คงจะไม่มีปัญหาอะไรมากนักในการปรับตัวให้ชินต่องานประจำที่ทำอยู่ หากแต่เด็กรุ่นใหม่ไฟแรงที่เพิ่งจบทำงานเข้ามา อาจจะมีปัญหาเป็นอย่างมากในการปรับตัวให้เข้ากับที่ทำงาน หลายครั้งทำให้ล้มเหลวในการทำงานอยู่บ่อยครั้ง ด้วยเหตุนี้เองเราจึงขอนำท่านไปรู้จักกลยุทธ์ดีๆในการทำให้คุณเจริญก้าวหน้าในที่ทำงาน ดังนี้ กลยุทธ์ พาตนเองเจริญในหน้าที่การงาน 1.ที่ทำงานอาจไม่เหมือนในฝัน เด็กในวัยเรียนมักจะมองไม่เห็นภาพของการทำงานจริง โดยอาจยึดติดถึงการทำงานกับกลุ่มเพื่อนฝูง หรือแม้แต่กิจกรรมในคณะในรั้วมหาลัยของตนเอง แน่นอนคุณต้องมีความรับผิดชอบในงานของคุณ หากแต่บางครั้งการทำงานในชีวิตจริง ในองค์กร หรือหน่วยงาน ที่คุณจะทำจริงๆ ไม่ว่าจะเป็นงานราชการ...

คำว่า โลกสวย ไม่ใช่คำด่าเป็นอย่างเดียวนะครับ บางคนชอบว่าเราทำผิดพลาดแล้วทำไมถึงยังยิ้มได้อีกโลกสวยไปนะเราอ่ะ ใช่ครับบางทีข้อผิดพลาดของเราอาจจะทำให้รู้สึกล้มเหลว แต่นั่นก็ไม่จำเป็นที่จะทำให้เราไม่ต้องมีความสุขในการเห็นข้อผิดพลาดนั้น บางครั้งข้อผิดพลาดนี่แหละที่จะทำให้เราไปไกลๆได้มากขึ้นกว่าเดิม เพราะเราจะได้เรียนรู้จากสิ่งที่ตัวเองไม่เก่ง เพื่อพัฒนาตัวเองจากข้อผิดพลาดนั้น โลกสวย ไว้ถึงแม้จะล้มเหลว เพื่อพัฒนาตัวเอง โลกสวย หรือว่ามองโลกในแง่ดีถือเป็นสิ่งที่ดีต่อจิตใจ แม้เราจะทำไม่สำเร็จแต่อย่างน้อยเราก็ได้ลงมือทำ มันจะทำให้เราสามารถกล้าเผชิญหน้ากับความเสี่ยง สามารถกระทำสิ่งต่าง ๆ ที่อยู่ในจินตนาการของเรา ทำให้เรามองเห็นความเป็นไปได้แม้มีอยู่เพียงน้อยนิด...

โต๊ะทำงาน สวัสดีค่ะเพื่อนๆ สำหรับเพื่อนๆ ในช่วงวัยการทำงานเคยไหมคะ ที่ทำอะไรก็ไม่ถูกใจหัวหน้า ทำอะไรก็โดนดุ  ทำอะไรก็ดูผิดพลาดไปหมด หรือบางครั้งอาจจะรู้สึกไม่มีความสุขกับการทำงาน หมดแรง หมดกำลังใจหรือหมดไฟในการทำงาน เชื่อหรือไม่ว่าสิ่งไม่ดีเหล่านี้อาจเกิดมาจากการจัดตำแหน่งโต๊ะทำงานที่ไม่ถูกต้อง ไม่ถูกหลักนั่นเอง โดยในวันนี้เราจะพาเพื่อนๆ ไปจัดตำแหน่งของโต๊ะทำงานให้ถูกหลักเพื่อที่จะได้ส่งเสริมบารมีในการทำงานให้ดูโดดเด่น และราบรื่น มีความเจริญก้าวหน้า ซึ่งจะมีลักษณะของการจัดวางแบบไหนนั้น เราไปดูกันเลยค่ะ โต๊ะทำงาน ให้ถูกหลักจะช่วยให้เราทำงานด้วยความสุข...

งานอดิเรก ถ้าใครเป็นคอหนังต่างประเทศสิ่งหนึ่งที่จะเห็นเด็ก ๆ ทำกันหลังเลิกเรียนคือการออกไปทำกิจกรรมนอกบ้านกับเพื่อน ๆ หรือรวมกลุ่มกันไปเล่นนอกบ้าน หรือไปรวมตัวกันที่บ้านเพื่อนสักคนแล้วทำกิจกรรมร่วมกัน ไม่ว่าจะเป็นเล่นกีฬา สะสมสิ่งของ เล่นดนตรี เล่นเกมสมมติต่าง ๆ และเด็ก ๆ มักจะมีพื้นที่ของตัวเองสำหรับเล่น หรือทำกิจกรรมร่วมกับเพื่อน ๆ เสมอ ตามหลักจิตวิทยาเด็ก การเล่นคืองานของเด็ก...

ฟิตเนส เมื่อผ่อนคลายช่วงล็อกดาวน์  ซึ่งหนึ่งในสถานประกอบการนั้นเป็น "ธุรกิจฟิตเนส" ที่จัดอยู่ในหมวดธุรกิจออกกำลังกายและกีฬา กำลังปรับตัวให้สอดคล้องกับมาตรการภาครัฐและรับช่วง New Normal ที่กำลังเข้ามา เพื่อรับรองการเปลี่ยนแปลง และช่วงฟื้นตัวหลังจากทิ้งช่วงมานานเป็นเดือน ก็ได้เวลาที่จะเพิ่มการดูแลที่ครอบคลุมขึ้นมากกว่าเดิม ทั้งในเรื่องสุขอนามัยของลูกค้า รวมถึงทุกคนรวมทั้งเทรนเนอร์ต้องใส่หน้ากากอนามัยป้องกันทุกครั้งก่อนใช้บริการ วิเคราะห์ เทรนเนอร์งาน ฟิตเนส รับช่วง New Normal...

สมัครงาน 100% ในสมัครงาน ใช่ว่าจะสมัครได้ทุกตำแหน่ง หรือหากงานในบางตำแหน่ง คุณสมบัติเราตรงตามที่ทางบริษัทต้องการแต่อย่างน้อยในการตัดสินใจที่จะสมัครจะต้องมีปัจจัยเข้ามามีผลต่อการสมัครงานนั้นๆ ซึ่งปัจจัยที่มีผลต่อการสมัครงานมีหลายอย่างด้วยกัน ปัจจัยที่มีผลต่อการ สมัครงาน เช่น ความมั่นคงในหน้าที่การงาน หากเราสมัครและเป็นผู้ผ่านการคัดเลือกได้เป็นพนักงานของทางบริษัท แล้วแต่เมื่อทำงานไปไม่นาน กลับต้องโดนเลิกจ้างเพราะบริษัทไม่สามารถจ้างต่อได้ ดังนั้นเราควรจะศึกษาประวัติและข้อมูลเกี่ยวกับความมั่นคงของบริษัทที่ต้องการสมัครเงินเดือน เป็นอีกปัจจัยสำคัญอีกปัจจัยหนึ่งเลย เพราะมนุษย์เราจะต้องกินต้องใช้จ่ายต่างๆนานา โดยผู้สมัครจะต้องคำนวณถึงค่าใช้จ่ายต่างๆว่าเหมาะสมกับเงินเดือนที่จะได้หรือเปล่า เพียงพอต่อการใช้จ่ายหรือมีไว้เพื่อเก็บออมมากแค่ไหนสถานที่ทำงาน ในบางคนสถานที่ทำงานเป็นสิ่งที่ต้องคำนึงถึงเสมอ...

ทำงานกับคนที่ ไม่ชอบ ในบทความนี้จะเป็นบทความเกี่ยวกับเคล็ดลับการทำงานกับคนที่เราไม่ชอบอย่างมืออาชีพ   ในสังคมการทำงานเราก็มีทั้งคนที่ชอบเราและไม่ชอบเราในเวลาเดียวกัน จะบังคับให้ใครมารับได้ในสิ่งที่เป็นเรา 100% ก็ไม่ได้จริงไหม แต่จะทำงานกับคนที่ไม่ชอบแม้แต่น้ำหน้ามันยากเหลือเกิน ปัญหาเหล่านี้ไม่ได้เกิดแค่คนที่อาวุโสกว่า อ่อนอาวุโสกว่า หรือคนในระดับเดียวกันเท่านั้น เอาล่ะ...จะแนะนำเคล็ดลับในการทำงานร่วมกันกับคนที่ไม่ชอบ และได้ผลดีเกินคาดด้วย เคล็ดลับทำงานกับคนที่ " ไม่ชอบ " อย่างมืออาชีพ แยกแยะความบาดหมางส่วนตัวกับเรื่องงาน ภายในองค์กรก็มีไม่น้อยที่ยังแยกแยะเรื่องส่วนตัวไม่ได้...

วิธีการปฏิเสธ ใครหลายคนมักโดนเอารัดเอาเปรียบ หรือถูกข่มเหงจากผู้อื่นเสมอ เพราะการเป็นคนที่มักจะเกรงใจผู้อื่นมากจนเกินไป และในบางครั้งคำร้องขอมีจำนวนมากหรือเกินกว่าที่เราจะสามารถทำให้พวกเขาได้ เราจึงมีวิธีในการปฏิเสธผู้อื่นโดยวีที่นิ่มนวลและทำให้เราและผู้อื่นไม่บาดหมางกันอีกด้วย ดังนี้ วิธีการปฏิเสธ ผู้อื่นโดยวีที่นิ่มนวลและทำให้เราและผู้อื่นไม่บาดหมางกัน ปฏิเสธโดยใช้เหตุผล เมื่อมีผู้อื่นมาร้องขอความช่วยเหลือหรือชักชวนเรา แต่เราไม่สะดวกใจที่จะทำให้จริงๆ เราควรที่จะบอกถึงสาเหตุและเหตุผลของการปฏิเสธไป เพื่อให้เขาได้รับรู้และทำความเข้าใจ ปฏิเสธตรงๆว่า “ไม่” สำหรับบางคนอาจจะคะยั้นคะยอหรือขอร้องจนเราเกือบจะใจอ่อน แต่เมื่อเราต้องการปฏิเสธคำขอร้องเหล่านั้นแล้ว เราควรจะปฏิเสธไปตรงๆโดยใช้คำว่า “ไม่”...

จับคู่จิ้น สวัสดีจ้าทุกคน...นี่ก็จะเป็นบทความเชิงเสนอจากประสบการณ์จริง เพราะว่าผู้เขียนมีเพื่อนผู้ชาย ผู้หญิงบ้าง แต่จะโดนจิ้นกับเพื่อนผู้ชายบ่อยมาก ยิ่งคนที่คุยด้วย ไม่ว่าจะโดนจับเป็นคู่จิ้นจากเพื่อนที่คณะ รุ่นพี่ในสายงาน และล่าสุดโดนจิ้นจากที่ทำงาน โดนว่าแอบปิ๊งใครอยู่เหรอ "จีบพี่คนนั้นเหรอ" เอาแล้ว...คุยกับใครกลายเป็นจีบกันซะงั้น ถ้าไปคุยกับใครก็โดนจิ้นอย่างนั้นเหรอ นี่แค่คุยยังขนาดนี้ ถ้ามีตัวจริงในใจเป็นตัวเป็นตนนี่จะวางตัวยังไงนะ หลายคนคงมีประสบการณ์เพื่อนในที่ทำงานชอบแซว "เฮ้ย...ชอบคนนี้เหรอ" "ทำไมหน้าแดงเวลาคนนี้มาล่ะ" บางทีสมมุติว่าเราแอบชอบใครจริงๆ ก็ได้แต่ไม่กล้าบอกเขาด้วยบางเหตุผล ขอบเขตในที่ทำงาน และมีไม่น้อยที่มักโดนเพื่อนใกล้ตัว...