Button Text! Submit original article and get paid. Find out More

4 Fasilitas Perusahaan Yang Menjadi Daya Tarik Generasi Milineal

Sekarang ini banyak perusahaan yang berlomba-lomba memberikan fasilitas terbaiknya untuk  pegawai, gunanya apa? agar dapat menarik sebanyak-banyak generasi milineal yang berkualitas untuk bergabung di perusahaan tersebut. Namun,  fasilitas tunjangan yang memadai saja tak cukup untuk menggaet pegawai yang berkualitas dan mampu memberikan kemampuan terbaiknya untuk kemajuan perusahaan.

Untuk menarik pegawai yang kreatif dan inovatif, perusahaan harus memberikan hal terbaik juga. Berikut ini fasikitas yang akan membuat generasi milineal terbaik berminat bergabung di perusahaan anda dilansir dari Career Addict.

Jam Kerja Fleksibel

lifestyle.kompas.com/

Individu generasi sekarang lebih menginginkan jadwal kerja yang fleksibel yang memungkin seseorang untuk menyeimbangkan antara kepentingan kerja dan tradisional. Mereka lebih memilih untuk  meninggalkan perusahaan yang menentukan jam kerja secara tradisional yaitu pukul  9 pagi hingga 5 sore yang membuat kepentingan pribadi mereka terganggu.

Bekerja di luar kantor

https://www.digitalnewsasia.com

50 persen pekerja lebih produktif saat mereka bekerja dari rumah daripada di kantor. Tapi yang mengejutkan adalah hanya 14 persen tenaga kerja yang percaya bahwa kantor adalah lokasi yang ideal untuk menyelesaikan tugas penting.

jadi tak ada alasan untuk perusahaan melarang pegawainya kerja di rumah, perusahaan bisa memberikan ketentuan  jumlah hari tertentu untuk bekerja di rumah dan berapa hari bekerja dikantor. Tentunya ini menjadi berkah untuk pegawai itu sendiri dan pegawai tersebut pastinya akan lebih setia dengan perusahaan.

Fasilitas Olahraga

www.ocregister.com/

Sekarang ini generasi milineal sangat menghargai pentingnya olahraga. Karena kerjaan yang menumpuk dan waktu yang hanya dihabiskan untuk bekerja jadi mereka tidak memiliki kesempatan untuk bisa melakukan olahraga.

Dengan menawarkan fasilititas kebugaran tentunya akan menjadi daya tarik tersendiri bagi generasi milineal.

Pendidikan Berkelanjutan

www.ocregister.com/

Meskipun perusahaan sudah memberikan tunjangan yang berkali-kali lipat, sarapan pagi gratis, ada satu hal yang pasti menjadi daya tarik tersendiri untuk menggaet generasi milineal. yaitu dukungan  pendidikan berkelanjutan. kebanyakan dari mereka ingin terus belajar setelah kuliah tapi tidak punya waktu dan sarana untuk melanjutkan pendidikan

Jika perusahaan berhasrat ingin mengembangkan sumber daya pegawainya. Maka memberikan program beasiswa untuk melanjutkan pendidkan  sangat mungkin menguntungkan untuk perusahaan dan pegawai itu sendiri. 75 persen perusahaan yang sudah memberikan fasilitas ini merasa bahwa investasi itu berharga.

Leave a Reply